Environnement

Les bouteilles en plastique ont été entièrement remplacées par des bouteilles en verre Castalie, accompagnées de fontaines à eau. Les verres et gobelets jetables ont également été remplacés par des alternatives en verre réutilisables.

Concernant les pauses café, nous utilisons des machines à grains avec broyeur afin de supprimer l’usage des capsules en aluminium.

Nous encourageons les <strong>transports durables</strong> : covoiturage, vélo, transports en commun. Lorsque cela est possible, nos avocats privilégient le train à l’avion pour leurs déplacements professionnels, qu’il s’agisse de missions individuelles ou d’événements internes. Pour les trajets en taxi, nous utilisons par défaut les services « green » de G7 grâce à un abonnement dédié.
Le cabinet favorise le télétravail dès que possible afin de limiter les émissions liées aux déplacements professionnels.

Notre politique de recrutement repose sur des pratiques proactives, équitables et exemptes de toute forme de discrimination, qu’elle soit directe ou systémique.

Nous encourageons activement la participation et la progression des femmes au sein du cabinet. La représentation féminine égalitaire au sein des différents comités ad hoc est réalisée. Notre priorité, soit par promotion interne soit par recrutement externe, est de tendre vers une parité au sein du collège d’associés.

Les objectifs professionnels fixés aux collaborateurs sont définis dans le respect des règles déontologiques, et notamment dans le cadre de l’article 3.2 de la Charte des bonnes pratiques de la collaboration du barreau de Paris, qui promeut un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Le cabinet Aublé accorde une importance primordiale à la protection des données personnelles. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et à la législation en vigueur, nous mettons en œuvre des procédures rigoureuses afin de garantir la confidentialité, l’intégrité et la sécurité des informations traitées. Tous nos collaborateurs sont sensibilisés aux enjeux liés à la protection des données, et les outils que nous utilisons sont choisis pour leur conformité et leur fiabilité.

La prévention des conflits d’intérêts est au cœur de notre démarche éthique. Le cabinet Aublé a mis en place une procédure interne stricte permettant d’identifier, d’analyser et de prévenir tout risque de conflit d’intérêts, dès l’ouverture d’un dossier. Cette procédure s’appuie sur des outils de vérification systématique, ainsi qu’un dialogue constant entre les équipes, afin d’assurer une représentation loyale, indépendante et transparente de nos clients.

Engagé dans la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, le cabinet Aublé applique rigoureusement les obligations KYC (Know Your Client). Nous procédons à une vérification systématique de l’identité de nos clients, de l’origine des fonds et des bénéficiaires effectifs, conformément à la réglementation. Cette vigilance permet d’assurer la sécurité juridique des opérations que nous accompagnons, tout en respectant nos obligations déontologiques.