Le cabinet conseille employeurs et dirigeants sur l’ensemble de leurs problématiques de droit social : relations individuelles et collectives de travail, négociation collective, gestion des instances représentatives du personnel, politique salariale, épargne salariale et actionnariat salarié, retraite et prévoyance.
Il intervient également dans le cadre de la mobilité internationale, des contentieux individuels et collectifs, ainsi qu’en droit pénal du travail et en matière d’hygiène et de sécurité.